Accueil
Version imprimable
Augmenter la taille du texte
Diminuer la taille du texte
Objectif:
Susciter une interactions conviviale entre les participants favorisant leur connaissance mutuelle
Faire un résumé d'une formation ou d'un cours sous une forme collaborative et ludique
Durée : 10 minutes
Matériel: Une balle
Animation :
L'animateur propose de retenir une ou plusieurs thématiques :
Variante :
On peut aussi utiliser cet exercice pour faire un résumé, une synthèse . Quand on reçoit la balle, chaque personne dit le thème ou sujet abordé lors de la formation qui a été le plus important pour elle. La personne cite un sujet ou une procédure ou un concept quand elle a attrapé la balle. Le formateur l’écrit sur un tableau. Par exemple : si le thème est : « Le suivi des clients », le formateur commence à faire passer la balle et chacun donne un élément qui l’a marqué sur les procédures de suivi des clients (suivi à domicile, suivi sur le lieu de travail, suivi-conseil, fiches de suivi, évaluation du suivi…).
Susciter une interactions conviviale entre les participants favorisant leur connaissance mutuelle
Faire un résumé d'une formation ou d'un cours sous une forme collaborative et ludique
Durée : 10 minutes
Matériel: Une balle
Animation :
L'animateur propose de retenir une ou plusieurs thématiques :
- Dites une chose que vous aimez dans votre travail
- Décrivez-vous en un mot
- Nommez votre livre préféré
- Identifiez votre plus grande force
- Identifiez votre plus grande faiblesse
Variante :
On peut aussi utiliser cet exercice pour faire un résumé, une synthèse . Quand on reçoit la balle, chaque personne dit le thème ou sujet abordé lors de la formation qui a été le plus important pour elle. La personne cite un sujet ou une procédure ou un concept quand elle a attrapé la balle. Le formateur l’écrit sur un tableau. Par exemple : si le thème est : « Le suivi des clients », le formateur commence à faire passer la balle et chacun donne un élément qui l’a marqué sur les procédures de suivi des clients (suivi à domicile, suivi sur le lieu de travail, suivi-conseil, fiches de suivi, évaluation du suivi…).