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Voici quelques questions que vous pouvez poser pour aider une personne à mobiliser les ressources nécessaires pour changer le cours de son existence :
Quels sont les objectifs que vous souhaitez atteindre dans votre vie ?
Quels sont les obstacles que vous rencontrez actuellement qui vous empêchent d'atteindre vos objectifs ?
Quelles sont les ressources que vous avez déjà mobilisées pour atteindre vos objectifs ? Comment ont-elles été utiles ?
Quelles sont les ressources qui vous manquent pour atteindre vos objectifs ? Comment pouvez-vous les obtenir ?
Quelles sont les actions concrètes que vous pouvez entreprendre dès maintenant pour avancer vers vos objectifs ?
Comment pouvez-vous utiliser vos points forts et vos compétences pour atteindre vos objectifs ?
Quels sont les modèles de réussite que vous admirez ? Comment peuvent-ils vous inspirer ?
Quels sont les peurs et les doutes qui vous empêchent de réaliser vos objectifs ? Comment pouvez-vous les surmonter ?
Comment pouvez-vous rester motivé(e) et positif(ve) tout au long du processus de changement ?
Comment pouvez-vous mesurer vos progrès et célébrer vos réussites ?
Ces questions peuvent aider la personne à prendre conscience de ses objectifs et des obstacles qui se dressent sur son chemin. Elles peuvent également aider la personne à identifier les ressources dont elle dispose et à mobiliser de nouvelles ressources pour atteindre ses objectifs. Il est important de créer un environnement d'écoute et de soutien pour permettre à la personne de s'exprimer librement et de manière authentique.
Quels sont les objectifs que vous souhaitez atteindre dans votre vie ?
Quels sont les obstacles que vous rencontrez actuellement qui vous empêchent d'atteindre vos objectifs ?
Quelles sont les ressources que vous avez déjà mobilisées pour atteindre vos objectifs ? Comment ont-elles été utiles ?
Quelles sont les ressources qui vous manquent pour atteindre vos objectifs ? Comment pouvez-vous les obtenir ?
Quelles sont les actions concrètes que vous pouvez entreprendre dès maintenant pour avancer vers vos objectifs ?
Comment pouvez-vous utiliser vos points forts et vos compétences pour atteindre vos objectifs ?
Quels sont les modèles de réussite que vous admirez ? Comment peuvent-ils vous inspirer ?
Quels sont les peurs et les doutes qui vous empêchent de réaliser vos objectifs ? Comment pouvez-vous les surmonter ?
Comment pouvez-vous rester motivé(e) et positif(ve) tout au long du processus de changement ?
Comment pouvez-vous mesurer vos progrès et célébrer vos réussites ?
Ces questions peuvent aider la personne à prendre conscience de ses objectifs et des obstacles qui se dressent sur son chemin. Elles peuvent également aider la personne à identifier les ressources dont elle dispose et à mobiliser de nouvelles ressources pour atteindre ses objectifs. Il est important de créer un environnement d'écoute et de soutien pour permettre à la personne de s'exprimer librement et de manière authentique.